Des racines dans l'Histoire
Liaison des Comités d’Entreprise de Haute Savoie (LCE74) est une association loi 1901 de l’économie, sociale et solidaire. L'association est l'héritière au niveau départemental de la fédération Tourisme et Travail créée après-guerre.
Créée en 1985, LCE 74 est déclarée en préfecture de la Haute Savoie le 3 février 1986 parue au journal officiel du 12 mars 1986.
Les Comités d’Entreprise sont nés en 1946. Dans un pays en pleine reconstruction, avec l’élan du programme du Conseil National de la Résistance, du mouvement syndical et la ténacité d’Ambroise CROIZAT, le parlement officialisa la création de cette structure essentielle à la vie des salariés.
L’ambition était forte : associer les salariés à la gestion des entreprises, mais aussi démocratiser la culture et les loisirs. Leur histoire est particulièrement riche, marquée par l’histoire sociale et syndicale mais aussi par l’évolution de la société, avec ses aspirations et ses nouveaux besoins.
C'est à cette époque que s'est constitué le mouvement fédéral Tourisme et Travail, relayé au milieu des années 1980 par des associations locales, dont LCE74, qui poursuivent depuis leur mission de tourisme social.
LCE 74 aujourd'hui
Dynamique, démocratique et toujours mieux ancrée sur son territoire, LCE 74 prône :
- la mutualisation, la solidarité entre salariées et les CSE,
- la création et la diffusion d’activités de proximité et éco responsable
- un fonctionnement démocratique où les adhérents décident.
L'association s'appuie sur une équipe de 5 salariées, un collectif de bénévoles et d'administrateurs .trices qui portent tous ensemble les projets et les activités de l'association, dans le respect des valeurs de LCE 74.
Des Comités d'Entreprise aux Comités Sociaux et Économiques...
Le C.E instance représentative du personnel, dans les entreprises de plus de 50 salariés a géré les moyens pour l’accès aux loisirs, à la culture, aux vacances sans oublier la dimension économique. Dans un contexte de restructurations et de recul des droits sociaux, dans une société où la culture et les loisirs deviennent une marchandise, où le rapport au travail change profondément le C.E. a été remplacé en 2017 par ordonnance (ordonnance MACRON) par le Comité Social et Economique.
Les C.E. en 71 ans ont permis à des milliers de salariés d’avoir accès aux vacances, aux loisirs, à la culture. Ils ont participé à créer un patrimoine aux services de salariés, ils ont été d’un apport important à l’éducation populaire.
L’instauration des C.S.E., réduisant les droits en moyens des élus, fondant les 3 instances représentative du personnel (Comités d’Entreprise, Délégués du Personnel Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de travail) en une seule, est un recul des droits des salariès dans l’entreprise.